Как проходит коуч-сессия?

Привет, в предыдущей статье мы писали о том, что такое коучинг.

В основе этого искусства лежат эффективные открытые вопросы, и, отвечая на открытые вопросы, человек включает свое сознание. Он включает свою голову. Благодаря этому повышается Осознанность человека, повышается его Ответственность и Вера в себя. И повышается его Эффективность – как следствие.

Благодаря этому человек может понять суть происходящей ситуации, суть той или иной задачи и может оценить свою приверженность, т.е. – Насколько это для него важно, насколько это для него ценно!

Он может оценить свою приверженность тому или иному действию – той или иной Цели – и понять просто, Стоит это ему делать или нет. Тоже благодаря открытым вопросам человек понимает – Его ли это? — то, за что он берется. Может быть в этом он «буксует».

Пара слов о «раппорте»: в процессе коуч-сессии необходимы установление контакта и доверительные отношения – это называется раппортом.

Если эти отношения установлены, то эффект гарантирован человеку.

В процессе коуч-сессии коуч занимает своего рода «прозрачную» позицию, т.е. коуч-позиция «прозрачна»!

При хорошем качественном раппорте и если коуч хорошо держит коуч-позицию, то человек не замечает его – человек просто следует как будто за своими мыслями, за своими ответами и приходит к своему результату. Коуч не знает, и ему не нужно даже знать – это бы немного мешало и накладывало какие-то оттенки, окраски на ход и результат сессии, – коуч не в курсе этой ситуации. Но если даже в курсе и умеет держать коуч-позицию, результат будет первоклассным!

Человек как будто отвечает сам на свои же вопросы. В этом заключается роль коуча, роль профессионала. Он должен уметь держать «прозрачную» коуч-позицию.

Коуч контролирует ход коуч-сессии и следит за тем, чтобы она проходила в позитивном ключе. Если человек уходит куда-то в негатив, необходимо применять специальные техники, чтобы человека вновь переключить на позитивное направление. Именно так человек достигнет максимального эффекта.

Итак, необходимо: доверие, «прозрачная» коуч-позиция, открытые сильные эффективные вопросы…

И каждый раз коуч думает: «Какой бы еще самый наилучший вопрос» он мог бы задать человеку, чтобы тот пришел в назначенную точку своего пути, чтобы тот пришел к своей цели.

Даже, если человек четко не сформулировал цель, это тоже работает!! …

В следующей статье по этой теме

Как это можно применить в жизни ? – несколько примеров-результатов из моей жизни

.

Похожие статьи:

PDF отчёты и Видео Уроки
«КАК ВСЁ УСПЕТЬ, И БЫТЬ НА ПИКЕ СВОИХ СИЛ»

Внутри Вы узнаете:

  • Технику Сверх Конецентрации Внимания, которая поможет выполнить любую задачу в срок
  • Как быстро Снять Стресс и наслаждаться жизнью, "пребывая" Здесь и Сейчас
  • Как повысить свою Мотивацию и Самооценку за 2 простых шага

ВВЕДИТЕ СВОЁ ИМЯ И ОСНОВНОЙ E-MAIL В ФОРМУ НИЖЕ И
МЫ НЕМЕДЛЕННО ОТПРАВИМ ВАМ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ

Мы против спама. Ваши данные никогда не будут переданы 3-им лицам

Ответить с помощью Вконтакте:


Ответить с помощью FaceBook:

4 Comments on “Как проходит коуч-сессия?

  1. Алексей, спасибо за великолепный теоретический материал! Вы с Региной — великолепные коучи! Желаю вам и дальше совершенствовать свои навыки! Успехов!

  2. Когда-то я практиковал создание сайтов по скайпу не подозревая, что провожу по сути коуч-сессию.
    У каждого должна быть своя цель, но не каждый следует четкому плану ее достижения.

  3. Спасибо большое за интересную статью.
    Для меня коучи — относительно новое понятие.
    Даже и не подозревала, что занималась именно этим.)))

  4. Pingback: Простой метод Самокоучинга. | Лидерство и Успешный бизнес

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *