Эффективная работа всей вашей команды

эффективная работа командыНедавно мне рассказали историю о том, что одна девушка, являясь директором компании, очень успешно там работает. То есть она там практически не появляется, практически ничего там не делает, но при этом получает очень хорошую зарплату.

Что же она сделала? Она дала возможность своим подчиненным почувствовать себя директорами. То есть каждый человек, каждый ее подчиненный работает так, как будто бы он директор в своей компании, вернее даже в своей области. Она дала им возможность вести себя так, как будто они сами могут решить проблемы. Они работают так, как будто бы они начальники в данной области, в данной сфере.

И когда люди чувствуют ответственность за то, что они могут решать свои проблемы сами, что им не нужно согласовывать каждый свой чих, каждый свой шаг с начальником, они намного эффективнее работают, происходит более эффективная работа команды,они работают намного лучше, и отдаются этому делу намного больше.

Конечно, вначале нужно контролировать их работу. Но никогда не нужно делать что-то за них. Пусть они все делают сами, пусть они только отчитываются перед вами за проведенную работу. Пусть они делают вначале неправильно (потом они исправятся), вы только корректируете их работу. Потом все меньше и меньше их контролируете, ослабеваете свой контроль и со временем вы сможете придти к тому, что они будут работать практически самостоятельно, не завязываясь на вашем мнении, на вашем согласовании, а с вами решать какие-то серьезные вопросы, которые невозможно решить без вас. Это могут быть какие-либо управленческие решения.

Попробуйте таким образом поработать хотя бы месяц. Вы поймете, что когда ослабевает контроль над людьми, когда даешь им чувствовать себя директорами, чувствовать себя начальниками, они работают гораздо лучше.

Я тоже давно применяю такую методику, чисто интуитивно так делала. И всегда видишь результат, когда не контролируешь человека каждые пять минут, а даешь ему волю, даешь ему задачу, даешь ему свободу, и он просто делает ее сам, без твоего участия,в результате получается эффективная работы всей команды. Это очень здорово!

Классный способ, всем рекомендую попробовать!

С вами была Регина Морозова.

Похожие статьи:

PDF отчёты и Видео Уроки
«КАК ВСЁ УСПЕТЬ, И БЫТЬ НА ПИКЕ СВОИХ СИЛ»

Внутри Вы узнаете:

  • Технику Сверх Конецентрации Внимания, которая поможет выполнить любую задачу в срок
  • Как быстро Снять Стресс и наслаждаться жизнью, "пребывая" Здесь и Сейчас
  • Как повысить свою Мотивацию и Самооценку за 2 простых шага

ВВЕДИТЕ СВОЁ ИМЯ И ОСНОВНОЙ E-MAIL В ФОРМУ НИЖЕ И
МЫ НЕМЕДЛЕННО ОТПРАВИМ ВАМ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ

Мы против спама. Ваши данные никогда не будут переданы 3-им лицам

Ответить с помощью Вконтакте:


Ответить с помощью FaceBook:

2 Comments on “Эффективная работа всей вашей команды

  1. Очень понравился метод работы, не люблю согласовывать»чих».

    • Спасибо, за комментарий, Елена

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *