Недавно мне рассказали историю о том, что одна девушка, являясь директором компании, очень успешно там работает. То есть она там практически не появляется, практически ничего там не делает, но при этом получает очень хорошую зарплату. Что же она сделала? Она дала возможность своим подчиненным почувствовать себя директорами. То есть каждый человек, каждый ее подчиненный работает так, как будто бы он директор в своей компании, вернее даже в своей области. Она дала им возможность вести себя так, как будто они сами могут решить проблемы. Они работают так, как будто…